Article publié le 23/11/2017 par Parlons RH
L’expérience collaborateur : investir dans le « Pourquoi» plutôt que dans le « Comment »
Rien qu’en France et uniquement sur Twitter, le hashtag QVT (Qualité de Vie au Travail) a été utilisé 2 700 fois au cours de la première semaine de novembre 2017. Plus qu’une tendance, l’expérience collaborateur requiert toutes les attentions de la fonction RH. Or, nombreuses sont les entreprises qui n’ont pas compris que la QVT n’était qu’une composante de l’expérience collaborateur.
Article publié le 15/12/2015 par ParlonsRH
Marque employeur : 53% des candidats pensent d’abord à la rémunération
La majorité des candidats accepterait de travailler dans une entreprise à la marque employeur peu séduisante en contrepartie d’une rémunération attractive. L’acquisition des talents a un coût supplémentaire pour les entreprises qui ne sont pas présentes dans le classement Best Place To Work ou mal notées dans le classement des employeurs selon Glassdoor. Pour y voir plus clair sur les conséquences d’une marque employeur peu reluisante, cette infographie proposée par LinkedIn révèle les critères qui comptent pour les candidats. Elle reprend les données de l’étude Winning Talent publiée en partenariat avec ICM Unlimited* en octobre 2015.
Joyeuses fêtes !

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