CD(rh) vous accompagne dans la gestion quotidienne de vos collaborateurs.

Dans un environnement économique et social de plus en plus mouvant, la gestion du capital humain est plus que jamais une réelle préoccupation pour les chefs d’entreprise.

CD(rh) s’adresse à tous les organismes soucieux d’optimiser la gestion de leurs ressources humaines, source de création de valeur.

Les DRH en temps partagé s’invitent dans les PME

Article Exclusive RH du 22 février 2017

Né avec la crise économique, le concept de temps partagé gagne la sphère des RH. « Au cours de ma dernière expérience professionnelle, j’ai été DRH de deux entités qui appartenaient au même groupe : une structure commerciale de 55 salariés et une usine industrielle de 85 salariés. Ce qui m’a plu, c’était de me scinder en deux et de devoir gérer des problématiques très différentes. Je ne m’ennuyais jamais », raconte Grégory Ly. Une approche que l’ancien DRH a souhaité appliquer au marché des PME.

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Mon parcours

Formation

2008 – Master II « Management des Ressources Humaines » – IGS Paris

2003 – DUT « Techniques de Commercialisation » – IUT Angers

Parcours professionnel

Depuis mars 2016 – Responsable Ressources Humaines à temps partagé

2013 à  2016 – Cabinet Infhotep : Consultante Ressources Humaines

 2009 à 2013 – ATOS : Responsable Ressources Humaines

2006 à 2008 – ATOS : Chargée de développement RH

 2006  – OPEN (ex Teamlog) : Chargée de recrutement

2005 – Chambre de Commerce et d’Industrie Cholet : Assistante paie et administration du personnel